為了迎接新員工入職，幫助他們更快、更好的了解醫(yī)院，同時更順暢地融入這個將為之奉獻自己的知識、才能和青春的新家庭。12月1日，我院人事科與各職能科室密切配合，對2020年28名新進員工進行了集中的崗前培訓。

      見面會上，院黨委副書記、院長焦玉東首先代表院領(lǐng)導班子和全院干部職工對新員工的到來表示熱烈的歡迎。焦院長表示，我院作為新冠肺炎疫情防控揚州主戰(zhàn)場，疫情防控已經(jīng)進入常態(tài)化管理，同時三級乙等?？漆t(yī)院創(chuàng)建在即，在這樣一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的快速發(fā)展期，大家的到來使醫(yī)院又注入了新的血液，增添了新的活力。談到未來職業(yè)發(fā)展，焦院長提出四點希望與要求。一要志存高遠，愛崗敬業(yè)；二要嚴謹篤學，與時俱進；三要轉(zhuǎn)換角色，找準定位；最后，要切實樹立責任意識，時刻牢記對患者負責、對自己負責、對醫(yī)院負責。副院長趙耘對大家的到來表示歡迎，希望大家沉下心，把之前在原單位、學校好的習慣傳統(tǒng)帶進來，把不好的摒棄掉，在三院大家庭里茁壯成長。副院長趙俊首先為大家在新冠肺炎疫情特殊時期的選擇點贊，希望大家一要不斷加強學習，二要提升服務(wù)能力。

      本次集中培訓，醫(yī)院認真進行了課程的設(shè)計和師資的安排，保證了培訓的效果。院辦公室、人事科、監(jiān)察室、護理部、院感科、宣傳科、信息科、設(shè)備科、防?？?、科教科、保衛(wèi)科、院黨辦、團委等相關(guān)職能科室分別作了專題講座。內(nèi)容豐富，涵蓋了醫(yī)院基本情況、人事管理制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)務(wù)人員基本素養(yǎng)和行為規(guī)范、院感管理、醫(yī)院宣傳工作、信息系統(tǒng)、職工保健、科研教學、醫(yī)院治安與消防安全、黨團知識和志愿者服務(wù)等方方方面。

     本次培訓增強了新員工對醫(yī)院的認同感和歸屬感，幫助他們迅速完成角色的轉(zhuǎn)變，也為今后工作的開展夯實了基礎(chǔ)。